伦理经营

伦理纲领

我们为了客户的幸福，
始终站在客户的立场上为客户着想，实现客户增值。
我们通过合理、透明的经营活动，
为实现股东价值最大化而竭尽全力。
我们尊重每位员工的自律与创意，
为提高员工的生活水平而做出努力。
我们恪守伦理价值观，
以正确的工作姿态，不断提升金融人的诚信与品位。
我们作为企业公民，
为国家和社会的发展做出贡献。

伦理宪章

韩华生命本着“讲信誉、行道义”企业精神，
以“造福人类”为企业的最高理念，
力争发展为深受客户和社会信赖的卓越企业。
韩华生命通过向客户提供最优金融服务，
开展公平透明的经营，创造最大的企业价值，
追求客户、股东、投资者、国家和社会的共同利益。
藉此，我们承诺将成为做出正确判断的标准和行为准则的“伦理纲领”付诸于实践。

制定伦理宪章和伦理纲领: 为了系统地、积极地践行伦理经营，韩华生命在2001年1月宣布践行伦理经营，颁布了伦理纲领，号召全体员工和FP将伦理纲领作为思考和行为的规范。2005年12月，颁布全体员工行为准则，修订伦理纲领，举行践行伦理纲领誓师大会，进一步加强伦理经营。2013年，韩华生命通过修订将伦理纲领升格为伦理宪章，再次阐明践行伦理经营的决心和意志，并明确全体员工行为基本方向等，为了让伦理经营和透明经营深深扎根于员工心中，成为固有的企业文化，而做出不懈努力。

为践行伦理经营构建基础架构: 为系统地践行伦理经营、透明经营和内部控制，韩华生命构建并运作各种基础构架。韩华生命通过合规监督系统、综合监督信息系统及内部会计管理系统等的运作，支持全体员工无论何时何地都可以应用系统，对职务伦理、法律遵守进行检查，并使之付诸实践。并且，在公司官方网站上开通了“违规事实通报举报”、“金融事故及营私舞弊举报”等窗口，针对不公平交易或各种不正之风，无论谁都可以通过信件、传真、邮件及互联网等各种方法进行举报。

实行伦理与合规教育和自我检查

韩华生命定期举办伦理与合规教育，以提高全体员工和FP的伦理意识。

面向全体员工，每月举办各部门自我教育和网上教育；面向FP，每月举办两次教育广播。同时，面向所有机关，每年举办巡回教育和合规监督负责人集中教育。此外，还实施伦理与合规自我检查制度，针对预防金融事故、内部控制标准及公平交易合规项目等，制定专门的检查目录，定期进行检查。

传播公平交易文化，加大内部控制力度: 2006年8月引进了公平交易合规项目(CP: Compliance Program)以来，韩华生命通过任命合规项目管理人，制定合规项目运作规定和细则，制作和分发合规项目汇编等，为确立公平交易合规项目文化、强化内部控制作出了不懈努力。2011年8月，韩华生命通过公平交易实践誓师大会，再次阐明贯彻公平交易的决心和意志。韩华生命根据年度计划，检查各个部门的合规项目践行情况的同时，以全体员工为对象实施公平交易意识状态调查，改善员工对公平交易合规项目的认识，加强实践意识。此外还与合伙企业分享我司的实践意志和决心，积极鼓励合伙企业共同参与等，积极践行集团的共赢经营理念。

建立个人信息保护文化: 随着个人信息保护法的颁布实施(2011年9月30日)，为积极应对个人信息保护方面的法律问题，强化对内对外监督，降低个人信息保护风险等，韩华生命推进全公司范围内个人信息保护管理体系的构建，制作并分发《个人信息保护规定汇编》(规定一、指南二、手册二等)和《业务前线个人信息保护手册》。通过这些努力，增强全体员工在个人信息保护方面的伦理意识，通过“个人信息的加密”，强化公司的个人信息保护水平，提高客户的信任度。2015年获得韩国政府向个人信息保护优秀单位颁发的个人信息保护认证(PIPL)，开创韩国金融行业的先河，并客观地证明我司个人信息保护工作的先进水平，韩华生命为建立个人信息保护文化，持续开展对外宣传等各种活动。